長澤社長ははくばくの二代目にあたります。はくばくという企業を継いだ時のお話を詳しく伺うことにしました。
継ぐということ
サポサポはくばくがスポンサーになった当時は専務だったと伺っています。
その後に社長になられたわけですが、会社を継ぐ時にはどのような経験をされましたでしょうか。
長澤社長色々なパターンがあると思うんですが、私の場合は素直に継ごうと子供の頃から思っていました。
スタートからやる気満々な感じでしたね。
最初の頃は親父(前社長/現会長)と色々やり合いました。
もちろん、入社当初は上司として尊敬もしていましたし、話もしっかり聞いていました。
ただ、そのうちだんだんと違うなと思う部分も出てきて(笑)
社内で言い争いが始まると、もう他の社員にはいい迷惑、誰も口を出せないし、また始まったなって感じでした(笑)
その後、私が社長になって親父が会長になったわけですが、そうなってからは一切口を出さなくなりましたね。
それには感謝していますし、他の人にも驚かれます。
これは最初に言い合いをする時期があったからこそ、そういう関係になれたのではないかと思っています。
サポサポ意見をぶつけあう事は信頼を得る上で必要だったんですね。
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